Deze site maakt gebruik van cookies.
Toon informatie voor:
Iedereen
Home > Acties >

Opleiden op de werkvloer

Leren en ontwikkeling moeten vaste onderdelen zijn van het werk van begeleiders.

Voor wie

Zorgorganisaties en opleiders.

Wat we gaan doen

We organiseren zes bijeenkomsten en één webinar. We praten daarin met elkaar over strategisch opleiden. Dat betekent dat de opleidingen passen bij waar behoefte aan is in de organisatie. Nu en op de lange termijn. Welke vormen van leren zijn en blijven geschikt? Hoe kan leren een vast onderdeel worden van het werk? En hoe kunnen zorgorganisaties dat regelen?

Wat het oplevert

  • Kennis over (nieuwe) leervormen, voor nu en voor de toekomst.
  • Een visie op leren voor de eigen organisatie.
  • Een plan voor de eigen organisatie, waarin de vormen van leren staan die de komende tijd worden gebruikt.

Wat we willen bereiken

We willen dat opleiden meer aandacht krijgt binnen zorgorganisaties. En dat begeleiders goed opgeleid zijn. Ook willen we weten wat nodig is om dat te bereiken.

Waarom deze actie

Het is belangrijk dat begeleiders de juiste scholing krijgen. Zodat ze mensen met een beperking zo goed mogelijk kunnen ondersteunen. Daarom is het belangrijk dat zorgorganisaties daar goede plannen over maken. En dat ze daarbij rekening houden met de kennis van nu over onderwijs en leervormen.

Planning

De actie loopt tot 15 maart 2018.

Meer weten

Neem contact op met Maarten Hüttner van VGN: mhuttner@vgn.nl of 06-14517147.

Vind je dit artikel leuk om te lezen?

Reageer op dit artikel




Let op. Jouw reactie kan straks gelezen worden door alle bezoekers.
Wees daarom voorzichtig met wat je zegt en wees beleefd naar anderen.

Wil je ook 
jouw verhaal vertellen?

Vul dan hier je naam en e-mailadres in. Belangrijk: je verhaal moet gaan over hoe jouw leven leuker is geworden door samen te werken en samen te praten. Je kunt je verhaal zelf schrijven of met iemand anders. Wij kunnen je ook helpen.